Voor medewerkers die voelen dat het anders moet
Je weet dat er iets gaat veranderen.
Misschien ben je boventallig.
Misschien voel je dat je huidige rol niet meer klopt.
Aan de buitenkant loopt het nog.
Maar van binnen schuurt het al even.
Je denkt na.
Weegt af.
En stelt keuzes uit.
Vertrouw op wat er al is
En hoe langer dat duurt,
hoe groter de afstand wordt
tot wat echt bij je past.
Terwijl de keuze vaak dichterbij is dan je denkt.
Je hoeft niet méér te analyseren.
Je moet alleen nog zien wat er al is.
Misschien herken je dit:
- je weet dat er iets moet veranderen, maar het blijft vaag
- je praat veel, maar er wordt niet gekozen
- je weet dat er meer in zit, maar krijgt het niet scherp
- je houdt opties open, en blijft daardoor stil staan
En ondertussen ga je door.
Het probleem is niet dat je het niet weet.
Je weet vaak al genoeg.
Het probleem is dat je blijft zoeken in je hoofd.
En daar blijf je rondjes draaien.
Totdat je ziet wat er al is.
Wil je graag individueel begeleid worden en ervaren hoe je kunt ontdekken welke nieuwe baan het beste bij je past?
Ben jij op het werk vooral een koe of een dolfijn?
De dolfijn doet waar hij voor in de wieg is gelegd.
De koe doet wat haar is aangeleerd.
De koe kan zwemmen.
Maar het kost haar enorm veel energie.
- Ze moet harder werken.
- Ze houdt het minder lang vol.
- En onder druk raakt ze steeds verder verwijderd van haar natuurlijke talenten.
Veel professionals doen precies hetzelfde.
Ze functioneren.
Maar niet vanuit hun natuurlijke talenten.
In een sessie met mij gebeurt er iets anders.
Geen lange gesprekken.
Geen eindeloos analyseren.
We maken zichtbaar waar je vastloopt.
En welke talenten er al lang zijn.
Ze wachten om ingezet te worden.
Daar ontstaat richting.
En nieuwe kansen.
En dat merk je meteen.
Je hoeft nu nog niet precies te weten
hoe die volgende functie eruit gaat zien.
Zie je extra talenten,
dan ontstaat er houvast.
En vertrouwen.
Daar begint het.
Soms is één gesprek voldoende. Vaker vraagt een loopbaanvraag om meer verdieping.
Daarvoor ontwikkelde ik Mijn Doorbraak.
Een persoonlijk begeleidingstraject waarin we samen ontdekken wie je bent, waar jouw talenten liggen en hoe je bewust kiest voor werk dat echt bij je past.
- Het traject bestaat uit vier persoonlijke sessies van ieder twee uur.
- De meting met beelden vormt hiervan een belangrijk onderdeel.
- Daarnaast ontvang je ongeveer 16 uur aan inspiratiemateriaal, opdrachten en praktische oefeningen, waarmee je ook tussen de gesprekken door verder werkt aan jouw ontwikkeling.
Zo ontstaat niet alleen inzicht.
Maar vooral beweging.
96% beveelt ons aan in hun netwerk.